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Coordenador de Manutencao

About Kerry

Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment.

About the role

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Manutenção para liderar as operações de manutenção da planta de Barueri, com suporte também à unidade de Manaus. Esta posição possui papel estratégico na transformação da área, garantindo a confiabilidade dos ativos industriais, a segurança operacional e o alinhamento às prioridades do negócio.

Buscamos um profissional com forte capacidade de liderança, visão estratégica, habilidade para gestão de stakeholders e experiência em ambientes industriais complexos, especialmente em operações com requisitos elevados de segurança, qualidade e controle de riscos.

Key responsibilities

  • Responsável pela coordenação da manutenção das operações de Barueri e suporte à unidade de Manaus.
  • Gestão direta da equipe técnica de manutenção e liderança de equipes terceirizadas.
  • Atuação em ambiente industrial de alta complexidade, com foco em segurança, qualidade, confiabilidade e eficiência operacional.
  • Participação ativa na definição e execução de investimentos, projetos e melhorias estruturais da planta.
  • Coordenar a equipe de Manutenção e a gestão de empresas terceirizadas.
  • Liderar as rotinas operacionais e estratégicas da manutenção da planta.
  • Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, Segurança de Alimentos e requisitos regulatórios aplicáveis.
  • Definir, monitorar e aprimorar indicadores de desempenho da área.
  • Elaborar, acompanhar e garantir a execução dos planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
  • Gerenciar o orçamento de manutenção e apoiar a tomada de decisão sobre investimentos e priorização de recursos.
  • Atuar em conjunto com Engenharia na definição e execução dos projetos de CAPEX da planta.
  • Conduzir negociações e alinhamentos com clientes internos e stakeholders das áreas produtivas.
  • Apoiar o planejamento estratégico da operação, contribuindo para iniciativas de melhoria contínua e transformação industrial.
  • Identificar e mitigar riscos relacionados à confiabilidade dos equipamentos, qualidade dos produtos, segurança operacional e meio ambiente.
  • Assegurar a adequada gestão das ordens de serviço e dos processos de manutenção através do SAP.

Qualifications and skills

  • Graduação completa em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica ou áreas correlatas.
  • MBA ou pós-graduação em Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção ou áreas correlatas (nice to have)
  • Experiência em coordenação ou liderança de equipes de manutenção industrial.
  • Experiência em processos de transformação industrial e melhoria contínua  (nice to have)
  • Conhecimento em automação industrial e digitalização de processos de manutenção  (nice to have)
  • Experiência com implementação de soluções tecnológicas e análise de dados aplicados à manutenção  (nice to have)
  • Vivência em indústrias químicas, farmacêuticas ou alimentícias.
  • Experiência com ambientes classificados e atmosferas explosivas.
  • Conhecimento de gestão de manutenção industrial, confiabilidade e gestão de ativos.
  • Experiência com gestão de contratos e equipes terceirizadas.
  • Vivência na gestão de projetos de CAPEX.
  • Conhecimento avançado de SAP (módulo de Manutenção).
  • Excel avançado.
  • Inglês avançado para comunicação com visitantes, auditorias e stakeholders globais.
  • Forte capacidade de influência e gestão de stakeholders.
  • Visão estratégica combinada com execução operacional.
  • Capacidade de priorização e tomada de decisão em ambiente dinâmico.
  • Senso de dono e orientação para resultados.
  • Habilidade para liderar mudanças e desenvolver equipes.
  • Boa comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • Perfil resiliente, com energia para transformar processos e elevar o nível de maturidade da área.

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