Gerente de P&D

A Kerry é a empresa líder mundial em sabor e nutrição para as indústrias de alimentos, bebidas e farmacêutica. Todos os dias, trabalhamos em parceria com nossos clientes para criar produtos mais saudáveis, saborosos e sustentáveis, consumidos por bilhões de pessoas em todo o mundo. Nossa visão é ser o parceiro mais valorizado de nossos clientes, contribuindo para um mundo de nutrição sustentável. Uma carreira na Kerry oferece a oportunidade de moldar o futuro da alimentação, ao mesmo tempo em que proporciona possibilidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento em um ambiente verdadeiramente global.

Liderar as atividades de Pesquisa, Desenvolvimento & Aplicação (RD&A) para a categoria de Bebidas na região, impulsionando a inovação, o desenvolvimento de soluções diferenciadas e a execução do pipeline de projetos. Será responsável por transformar tendências de mercado e necessidades dos clientes em oportunidades de crescimento sustentável, garantindo excelência técnica, colaboração multifuncional e geração de valor para o negócio.

Liderança de Inovação e Desenvolvimento

• Liderar o desenvolvimento de novos produtos, tecnologias e soluções para o mercado de bebidas, alinhados às estratégias de crescimento da Kerry.
• Gerenciar o pipeline de inovação, assegurando o cumprimento dos objetivos de prazo, qualidade, custo e rentabilidade.
• Identificar tendências de mercado, necessidades dos consumidores e oportunidades de negócio para apoiar iniciativas estratégicas.
• Conduzir projetos de reformulação, otimização e desenvolvimento de produtos com foco em competitividade e diferenciação.
• Garantir a aplicação das plataformas tecnológicas, ingredientes e capacidades globais da Kerry nos projetos da região.

Gestão de Projetos e Estratégia

• Definir prioridades e assegurar a adequada alocação de recursos para atender às demandas do negócio.
• Participar ativamente de processos de stage-gate, planejamento estratégico de contas e revisões de portfólio.
• Maximizar o retorno sobre os investimentos em RD&A por meio da execução eficiente dos projetos.
• Promover a implementação de melhores práticas, metodologias e processos de desenvolvimento de produtos.

Colaboração Multifuncional

• Trabalhar em estreita parceria com equipes de Vendas, Marketing, Business Development, Supply Chain, Produção e Qualidade.
• Atuar como parceiro estratégico dos clientes, oferecendo suporte técnico e contribuindo para o fortalecimento dos relacionamentos comerciais.
• Representar a área de RD&A em fóruns internos e externos, reforçando a posição da Kerry como líder em inovação no setor.

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Gestão de Pessoas

• Liderar, desenvolver e inspirar uma equipe de cientistas e especialistas de RD&A.
• Promover uma cultura de alta performance, inovação, colaboração e aprendizado contínuo.
• Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), identificando oportunidades de crescimento para os talentos da equipe.
• Garantir que as competências técnicas e comportamentais da equipe estejam alinhadas às necessidades atuais e futuras do negócio.
• Atuar como mentor e facilitador do desenvolvimento profissional dos colaboradores.

• Graduação em Engenharia de Alimentos, Ciência de Alimentos, Química, Engenharia Química ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, especialização ou mestrado será considerado um diferencial.
• Experiência sólida (mínimo de 5 anos) em Pesquisa & Desenvolvimento na indústria de Alimentos e Bebidas.
• Experiência prévia em posições de liderança técnica ou gestão de equipes.
• Vivência em desenvolvimento de produtos, aplicações e processos industriais.
• Experiência em empresas de ingredientes, aromas, sabores ou soluções para alimentos e bebidas será altamente valorizada.

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Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento profundo das categorias de bebidas para Brasil e Cone Sul, incluindo:

  • Refrigerantes
  • Energéticos
  • Sucos e néctares
  • Chás
  • Isotônicos
  • Suplementos
  • Bebidas alcoólicas

• Expertise em ingredientes, aplicações, processos industriais e tecnologias voltadas para bebidas.

• Conhecimento de requisitos regulatórios e tendências do mercado de bebidas.

• Histórico comprovado de desenvolvimento e comercialização bem-sucedida de produtos.

• Forte capacidade analítica e sólida base científica aplicada ao desenvolvimento de soluções inovadoras.

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Competências Comportamentais

• Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.
• Forte orientação ao cliente e ao negócio.
• Visão estratégica e capacidade de transformar insights em ações.
• Excelentes habilidades de comunicação e influência.
• Capacidade de atuar em ambientes matriciais e multiculturais.
• Perfil colaborativo, inovador e orientado para resultados.
• Alta capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.

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Indicadores de Sucesso (KPIs)

• Execução efetiva do pipeline de inovação.
• Crescimento de receita e rentabilidade associado aos projetos desenvolvidos.
• Velocidade de desenvolvimento e lançamento de novos produtos.
• Taxa de sucesso e eficiência dos projetos.
• Engajamento, desenvolvimento e retenção da equipe.
• Qualidade da colaboração interfuncional e satisfação dos stakeholders.

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Competências de Liderança

• Foco no Cliente: compreender necessidades e transformar desafios em soluções de valor.
• Visão Estratégica: antecipar tendências e converter oportunidades em resultados sustentáveis.
• Execução com Excelência: garantir accountability e qualidade na entrega.
• Colaboração: construir relacionamentos sólidos e promover sinergia entre áreas.
• Desenvolvimento de Talentos: inspirar, engajar e desenvolver equipes de alta performance.
• Integridade e Confiança: agir com ética, transparência e responsabilidade.